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| ウィッツテクノロジーは"実現力"を持つ社員を求めます。 |
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| "実現力"を持つ人材に備わる基本的な資質は好奇心、向上心、責任感の強さであると考えます。 |
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| １． |
好奇心
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発見する力、解明する力、挑戦する力 |
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| ２． |
向上心 |
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自分自身を高める力 |
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| ３． |
責任感 |
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信頼を生む力 |
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３つの資質を元にウィッツテクノロジーの理念を全社員とともに実現するために、
コミュニケーション能力と専門性、協調性を追求する人材を求めています。 |
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| １． |
コミュニケーション能力 |
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積極的かつ柔軟に人々と対話できる人材を求めています。 |
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| ２． |
専門性 |
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"得意技"はありますか？自分の専門を追求する人材、もちろん経験が浅い場合でも、
具体的に追求しているものを持っており、意欲がある人材を求めています。 |
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| ３． |
協調性 |
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全体を意識する中で、周囲の人々と尊重しながら行動できる人材を求めています。 |
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